Рассылка Утопии
Изучаем феномены насилия, абьюза и гендерных различий со всех сторон. Читайте первыми главные новости по теме и наши новые тексты.

Нет иноагентов, есть журналисты

Данное сообщение (материал) создано и (или) распространено
средством массовой информации, выполняющим свои функции

Исследование: 48% сотрудниц IT-компаний подвергались домогательствам на работе

ПО МНЕНИЮ РОСКОМНАДЗОРА, «УТОПИЯ» ЯВЛЯЕТСЯ ПРОЕКТОМ ЦЕНТРА «НАСИЛИЮ.НЕТ», КОТОРЫЙ, ПО МНЕНИЮ МИНЮСТА, ВЫПОЛНЯЕТ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА
Почему это не так?

Сексуальным домогательствам подвергались 48% сотрудниц IT-компаний, показало исследование крупнейшей сети стартапов, возглавляемых женщинами, Women Who Tech. С теми или иными видами харассмента сталкиваются и сотрудницы IT-компаний, и основательницы стартапов. 

Порядка 76% опрошенных сотрудниц подвергались харассменту со стороны коллег, 42% рассказали, что их домогался начальник. Из основательниц стартапов с харассментом сталкивались 44% респонденток. 

О сексизме рассказали 76% участниц исследования, об оскорбительных и пошлых шутках — 56%, о сексуальных домогательствах — 41%. Также женщины сталкиваются с предложениями секса (35%), непрошеными прикосновениями и интимными фотографиями (по 13%)

Почти половина (43%) участниц опроса заявили, что домогательства произошли в течение последнего года. 

Только 30% пострадавших доложили о домогательствах компании – 67% женщин не доверяют своим работодателям в вопросе расследования обвинений. «Проблема в том, что люди, работающие в компаниях, не чувствуют, что у них есть HR-отделы, которые действительно заботятся о них. HR традиционно создавался для защиты компании от ответственности. Он не создавался для защиты сотрудников», — сказала основательница Women Who Tech Эллисон Капин в разговоре с CNBC. 

Она считает, что компании обязаны создать такие условия на рабочем месте, чтобы сотрудники могли рассказать о домогательствах, не боясь мести.