Рассылка Утопии
Изучаем феномены насилия, абьюза и гендерных различий со всех сторон. Читайте первыми главные новости по теме и наши новые тексты.

Нет иноагентов, есть журналисты

Данное сообщение (материал) создано и (или) распространено
средством массовой информации, выполняющим свои функции

McDonald’s устранит гендерный разрыв в оплате труда среди своих сотрудников до конца следующего года

ПО МНЕНИЮ РОСКОМНАДЗОРА, «УТОПИЯ» ЯВЛЯЕТСЯ ПРОЕКТОМ ЦЕНТРА «НАСИЛИЮ.НЕТ», КОТОРЫЙ, ПО МНЕНИЮ МИНЮСТА, ВЫПОЛНЯЕТ ФУНКЦИИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА
Почему это не так?

Вице-президент McDonald’s по глобальным бизнес-услугам Дебби Баллард заявила, что в 2022 году компания устранит гендерный разрыв в оплате труда сотрудников сети ресторанов, сообщает Fox Business. 

По данным Бюро статистики труда, женщины в США зарабатывают 82 цента с каждого доллара, который зарабатывает мужчина. «Наша компания скорректировала зарплату сотрудников и инвестировала в равную оплату труда внутри бизнеса, — говорит Баллар. — Согласно анализу 2021 года, McDonald’s платит женщинам во всем мире 99,9 цента за доллар за аналогичную работу».

Также Баллард отметила, что 54% ​​сотрудников ресторанов McDonald’s по всему миру — женщины. Согласно отчету McKinsey «Женщины на рабочем месте в 2021 году», в США женщины составляют около 48% сотрудников начального уровня, 41% менеджеров, 35% руководителей высшего звена, 30% вице-президентов, 27% вице-президентов высшего звена и 24% руководителей компаний. Уменьшение процента женщин с ростом должности объясняют понятиями «протекающая труба» или «стеклянный потолок».